İstanbul PERDER profesyonellerden oluşacak PERDER Gelişim Platformu'nu kurdu. Ses getirecek projenin detaylarını İstanbul PERDER Başkanı İhsan Biçen'den öğrendik

İstanbul PERDER'in yeni projesinde profesyonel yöneticilerden oluşan 17 kişilik PERDER Gelişim Platformu hem özgün fikirler geliştirip uygulayacak hem de PERDER ruhunun sahaya yayılmasına katkı sağlayacak.

Konuyla ilgili detayları İstanbul PERDER Başkanı İhsan Biçen ile konuştuk:

Projenin içeriğini sizden öğrenebilir miyiz?

Firmalarımızda çalışan bir çok profesyonel ve her birisi kendi branşında başarılı arkadaşlarımız var. Bu yöneticilerimizin katılımıyla 17 kişilik  PERDER Gelişim Platformu'nu kurduk. Platform çalışmalarında özgür olacak. Sektörümüzün sorunlarını ele alarak bizlere yol haritası çizecek ve uygulanabilirliği sağlayacak. Sizlerin aracılığıyla da gönüllü olarak bizlere destek verecek olan Platform üyesi arkadaşlarımıza şimdiden teşekkür ediyorum.

İletişim konusunda nasıl bir etki yaratacağını öngörüyorsunuz?

Hepimiz bir gerçeği kabul etmeliyiz ki patronların çalışanlarının fikirleri üzerindeki etkisi sınırlı. Bu da doğal bir sonuç… Çünkü bizler profesyonel üst düzey yöneticilerimizle çok fazla zaman geçiriyoruz. Onlar da bizlerle paylaştıklarını sahaya yayıyor. Dolayısıyla onların çalışanlar üzerindeki etkisi ve iletişimi çok daha fazla. Profesyonelleri derneğimizin projelerinde etkin kılmakla, çalışanlarımızın İstanbul PERDER’in amaçları hakkında çok daha iyi bilgi sahibi olacağını düşünüyoruz.

İstanbul PERDER’in amaçlarının geniş kitlelere yayılmasında etkisi nasıl olacaktır?

PERDER, Türkiye’nin yerli sermayesini korumak için çalışıyor. Bunu halka anlatmak gerekli çünkü vatandaşlar aslında bu konuda duyarlı. Sadece yeterince bilgi sahibi değiller. Türkiye Perakendeciler Federasyonu ve bölge PERDER’leri basın yoluyla bunu birçok defa anlattı ancak halkın da ne kadarı gazetelerin ekonomi sayfalarını dikkatle okuyor? Dolayısıyla bugüne kadar unuttuğumuz bir şey var ki bunları anlatmaya çalıştığımız halk zaten bizlerle. Bizim çalışanlarımız, onların akrabaları, arkadaşları zaten bunu anlatmaya çalıştığımız kişiler. Dolayısıyla biz bu mesajları başka yollarla ulaştırmak yerine, kendi içimizde etkin şekilde anlatmayı bugüne kadar denemedik. Bu çalışmanın önemli getirisinin bu olacağına inanıyoruz.

PERDER bünyesindeki firmalarda çalışmayan ancak sektör tecrübesi bulunan diğer profesyonellerin görüşlerinden yararlanmayı düşünüyor musunuz?

Tabi ki bunun ne kadar önemli ve gerekli olduğunu zaten biliyoruz. Her yıl gerçekleştirilen Yerel Zincirler Buluşuyor’un en önemli amaçlarından ve getirilerinden biri de budur. Orada konulara bizim penceremizin dışından bakabilen birçok ismin bizimle görüşlerini dinliyoruz. Fakat biz İstanbul PERDER bünyesinde de YZB’yi beklemeden yıl boyunca sektörden tecrübeli profesyonellerle bir araya gelmeyi ve fikirlerini duymayı istiyoruz. Sadece profesyonellerle değil değerli akademisyenlerle, hocalarımızla da bir araya geleceğiz.

PERDER Gelişim Platformu'nda görev alacak isimler şu şekilde:

• ONUR HİPERMARKET / SİBEL ZALOĞLU  - İNSAN KAYNAKLARI 
• ÜÇLER  / YASEMİN PARLAK - İNSAN KAYNAKLAR 
• ÖZKURUŞLAR / HÜSEYİN KURMUT - GENEL KOORDİNATÖR 
• SNOWY /  BÜLENT EFE - SATINALMA 
• ÇAĞRI  / ABİDİN ÇAVUŞOĞLU  - SATINALMA
• REYON  / ÇETİN YILMAZ  - GENEL MÜDÜR 
• EFOR / HİKMET SANCAK - GENEL MÜDÜR
• DOĞAN DURSUN  / TOKGÖZ - KOORDİNATÖR
• SARIYER / ZAFER YAYLA - KOORDİNATÖR 
• SHOW / RAMAZAN TAŞ - YÖNETİCİ 
• SNOWY / TANAY ULU  - FİNANS 
• MOPAŞ / RAHİM ALKAN - BİLGİ İŞLEM 
• BİÇEN / KEMAL TANIL - SATIŞ DİREKTÖRÜ 
• HAKMAR / CEMALETTİN ZIRHOĞLU - KOORDİNATÖR 
• MEVLANA / İBRAHİM MIRAT - KOORDİNATÖR 
• GRUP HATİPOĞLU / AZİZ KAVAK - SATINALMA MÜDÜRÜ 
• ÇAĞRI / ADEM KARA -  GENEL KOORDİNATÖR
• PERDER Gelişim Plaformu Üyeleri ve İstanbul PERDER Başkanı İhsan Biçen